Accompagnement des personnes en situation de handicap vers l’emploi par le biais de la formation
Présentation PAOFIP Bretagne
Plateforme d’Accompagnement, d’Orientation, de Formation et d’Inclusion Professionnelle
La Plateforme EPNAK Bretagne œuvre dans le champ du médicosocial auprès de personnes en situation de handicap, et est aujourd’hui constituée d’un ESRP (Centre de Réadaptation Professionnelle) basé à Rennes, d’une antenne dans l’Orne et d’une délégation territoriale à Rouen.
L’ESRP accueille des personnes en situation de handicap orientées par les MDPH, afin de les accompagner dans des parcours leur permettant de viser une insertion socio-professionnelle :
· Construction de projet professionnel : Préparatoire Projet (3 mois)
· Préparatoire générale en amont des parcours qualifiants (3 à 6 mois).
· Formations qualifiantes dans des secteurs variés (Travaux Paysagers, Menuiserie/Ébénisterie, Gestion/Administration, Bureau d’études Bâtiment, Bureau d’études Mécanique, Électrotechnique) validées par des diplômes du CAP au Bac Pro, et/ou des attestations de compétences professionnelles, (durées de 10 à 21 mois).
Présentation du pôle Insertion Socio-Professionnelle de l’ESRP de Bretagne
» La réussite appartient à tout le monde. C’est au travail d’équipe qu’en revient le mérite » Franck PICCARD
Le pôle ISP est au cœur du parcours de formation, il assure le lien entre l’acquisition des nouvelles compétences et l’insertion professionnelle. Il fait partie intégrante de l’équipe pluridisciplinaire de l’établissement.
Ses missions :
Aider le stagiaire en parcours de formation à développer des capacités techniques et stratégiques pour la réussite de son projet professionnel.
Développer des relations avec différents acteurs locaux ou régionaux.
Ce qu’il faut savoir
les différents types de handicap
Plusieurs types de handicaps existent, nous vous proposons de découvrir les principaux handicaps que nous rencontrons.
Vos obligations légales
Pour en savoir plus sur vos obligations légales nous vous invitons à lire le document. Vous trouverez toutes les réponses concernant votre entreprise sur ces obligations.
le maintien ou la reconversion d’un salarié
Au cours de son activité professionnelle, tout salarié peut, en raison d’un problème de santé
résultant d’un accident ou d’une maladie, se retrouver en situation d’handicap et d’inaptitude à son poste de travail.
le recrutement d’un travailleur handicapé
Vous pouvez vous adresser directement au CRP EPNAK Oissel qui sera en mesure d’expliciter avec vous le profil du poste et de vous transmettre des candidatures pertinentes.
l’accueil d’un stagiaire
Notre établissement s’appuie sur un réseau sans cesse renouvelé d’entreprises susceptibles d’accueillir des stagiaires au sein de leurs structures.
L’ingenierie de formation
L’employabilité des stagiaires formés au CRP repose sur l’adéquation entre les référentiels de compétences des parcours de formation et les besoins en compétences des entreprises.
Média
Quelques chiffres
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Taux de réussite aux examens
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Satisfaction des stagiaires en fin de parcours
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